Benessere Organizzativo

Il Master in Benessere Organizzativo mira alla formazione di un esperto in Benessere Accademico ed è specificamente rivolto al personale tecnico amministrativo, che alla fine del percorso sarà in grado di promuovere ed implementare tecniche e strategie volte alla creazione di un clima organizzativo sano e caratterizzato dai principi di benessere psicologico.

Overview

Il Master di primo livello in Benessere Organizzativo mira a fornire competenze teorico-pratiche nel campo della pedagogia e della psicologia, consentendo a studentesse e studenti di migliorare il benessere lavorativo proprio e degli altri. Si propone, inoltre, di favorire la comprensione della cultura organizzativa e il suo impatto sul benessere psicologico, promuovendo pratiche di gestione del benessere sul posto di lavoro, dotando i partecipanti di conoscenze e strumenti per implementare interventi specifici, stimolando la resilienza organizzativa e identificando le aree di miglioramento continuo. Il Master, inoltre, ha come obiettivo l’approfondimento della consapevolezza sulle questioni etiche legate al benessere psicologico organizzativo.

Career Opportunities

Il Master in Benessere Organizzativo è progettato per formare esperti nel campo del benessere accademico, con un focus specifico sul personale tecnico amministrativo. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di sviluppare, promuovere e implementare strategie e tecniche per creare un ambiente organizzativo sano, incentrato sul benessere psicologico. Potranno, inoltre, ricoprire ruoli chiave come responsabili del benessere organizzativo, collaborando con il dipartimento delle Risorse Umane per migliorare la qualità della vita professionale, e agire come facilitatori, guidando esperienze pratiche rivolte ai lavoratori nel contesto accademico sotto la supervisione di professionisti formati.

Program Learning Outcomes

Il principale obiettivo del Master è quello di favorire la comprensione di come la cultura organizzativa influenzi il benessere psicologico del personale amministrativo. Si impegna, pertanto, a condividere le migliori pratiche e strategie per gestire il benessere sul luogo di lavoro, come affrontare lo stress, prevenire il burnout e migliorare la comunicazione e la leadership.  Inoltre, si concentra sul promuovere la resilienza e l’adattabilità organizzativa, affrontando le sfide del cambiamento e creando un ambiente di lavoro più sano e inclusivo. 

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